Ich bin eine reflektierte Praktikerin.
Ich kann mich für vieles begeistern.
Für Psychologie genauso wie für Kommunikation. Für Modelle und Theorien genauso wie für die Geschichten, die Menschen aus ihrem Arbeitsalltag erzählen. Für gute Fragen, intensive Diskussionen und diese besonderen Momente, in denen plötzlich etwas klar wird.
Mich hat nie nur interessiert, was Menschen tun. Ich wollte immer verstehen, warum sie es tun.
Diese Neugier begleitet mich bis heute.
Ich war früh Führungskraft. Ich durfte Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Teams begleiten. Manche Entscheidungen sind mir nicht leichtgefallen. Gerade sie haben meinen Blick auf Führung geprägt.
Ich habe erlebt, dass Zusammenarbeit nur selten am Fachlichen scheitert. Viel häufiger entscheidet das, was zwischen Menschen passiert.
Diese Erfahrungen haben meinen Wunsch verstärkt, Menschen und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Deshalb habe ich als Verwaltungsfachwirtin berufsbegleitend Psychologie studiert. Bis heute kann ich mich für Modelle und wissenschaftliche Erkenntnisse begeistern. Gleichzeitig lese ich kaum eine Theorie, ohne sie sofort auf ihre Praxistauglichkeit zu überprüfen .
Für mich gehören Erfahrung und Wissenschaft zusammen.
Das eine gewinnt durch das andere an Tiefe.
Ich beginne nie mit Antworten.
Ich beginne immer mit Interesse.
Ich kenne Sie noch nicht.
Ich kenne Ihr Team nicht.
Ich kenne Ihre Organisation nicht.
Ich kenne die Geschichten nicht, die Ihre Zusammenarbeit geprägt haben.Deshalb höre ich zu, stelle Fragen und sortiere gemeinsam Gedanken.
Nicht, um möglichst schnell Antworten zu finden, sondern um Situationen besser zu verstehen.Gerade deshalb interessieren mich unterschiedliche Perspektiven.
Aus meiner Erfahrung entstehen die besten Lösungen dort, wo Menschen ihre eigene Situation besser verstehen.
Neugier ist für mich keine Eigenschaft.
Sie ist eine Entscheidung, Menschen und Situationen nicht vorschnell zu erklären.
Ich liebe Kommunikation in all ihren Facetten. Denn sie wirkt. Worte wirken. Schweigen wirkt. Erwartungen wirken.
Mich fasziniert diese Kraft seit vielen Jahren. Ein Thema liegt mir besonders am Herzen: die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Für mich entscheidet sich gerade in den ersten Wochen, wie Menschen eine Organisation erleben. Ob sie Orientierung finden. Ob Vertrauen wachsen kann. Ob Zusammenarbeit selbstverständlich oder undenkbar wird.
Gute Einarbeitung ist deshalb weit mehr als ein organisatorischer Prozess. Sie zeigt, wie Führung gelebt wird und welchen Stellenwert Menschen in einer Organisation haben.
Ich halte außerdem unglaublich gern Keynotes. Weil ich diesen Moment liebe, in dem ein Raum plötzlich still wird. Wenn Menschen aufhören mitzuschreiben und beginnen, sich wirklich mit einer Frage auseinanderzusetzen. Wenn aus einem Vortrag Gespräche entstehen, die noch lange nachwirken.
Ungeduldig werde ich, wenn Maßnahmen vor allem Beschäftigung erzeugen oder Veränderung besser aussehen soll, als sie tatsächlich begleitet wird.
Dafür ist Lebenszeit zu wertvoll.
Ihre und meine.
„Die Grundlage dieses Berufs ist das aufrichtige Interesse an Menschen.“
Diesen Satz hat mir vor vielen Jahren ein Mentor mitgegeben.
Und er beschreibt sehr genau meinen Antrieb.
Solange mich Menschen, ihre Geschichten und ihre Zusammenarbeit neugierig machen, bin ich für Sie eine wertvolle Begleitung.
Menschen sind für mich nie das Problem.
Sie sind immer der Ausgangspunkt.
Wenn ich irgendwann auf mein Berufsleben zurückblicke, werde ich mich nicht an Projekte oder Organigramme erinnern.
Ich werde mich an Begegnungen erinnern. An Führungskräfte, die ihren eigenen Weg gefunden haben. An Teams, die wieder miteinander statt übereinander gesprochen haben. An Gespräche, die etwas verändert haben. An gemeinsames Nachdenken, gemeinsames Lachen und manchmal auch gemeinsames Ringen um eine gute, tragbare Lösung.
Dafür trete ich an.
Ich möchte Menschen nicht überzeugen. Ich möchte verstehen – und gemeinsam Möglichkeiten entdecken.
Gute Zusammenarbeit beginnt nie mit Antworten.
Sie beginnt mit einem offenen Gespräch.
Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf:
E-Mail: hallo@ninagernert.de
Telefon: 0172 8964983
Ich freue mich darauf, Ihnen zuzuhören und gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, ob ich die richtige Begleitung für Ihr Anliegen bin.